ShipPaulJobs Blog for Maritime 4.0

🏢 Leadership Org Culture Life Story People & Governance The Villain Effect: That One Guy Who Somehow Kept Getting Promoted You've seen him. Maybe you've worked with him. He didn't break any rules — not the written ones, anyway. And somehow, that made it so much worse. Captain Ethan Maritime 4.0 · AI, Data & Cyber Security Let me tell you about someone I once worked with. I'll call him James. James was the kind of person who always seemed to be in the right place at the right time. He wasn't the hardest worker on the team — everyone knew that. But he was very good at one specific thing: making sure the right people noticed him when the results came in. When the team hit a target, James was the one presenting the numbers to leadership. When so...

현대 조직생활의 금기 최근 들어 조직을 운영하면서 많은 생각을 하게 된다. 조직원들의 성장과 발전, 그리고 무엇보다도 안정적으로 일할 수 있는 환경 을 어떻게 만들어야 할지에 대한 고민이다. 그런데 이런 고민을 하다 보니 한 가지 놓치고 있었던 부분이 눈에 들어왔다. 나는 리더십에 대해서는 계속 고민해 왔지만, 정작 팔로워십에 대해서는 깊이 생각해 본 적이 거의 없었다 는 사실이다. 그래서 삼국지를 다시 떠올리게 됐다. 리더로서의 나, 팔로워로서의 나, 그리고 내가 팀원들에게 무엇을 기대하고 있는지를 삼국지 속 인물들의 이야기를 통해 다시 돌아보고 싶어졌다. 우리는 리더십에 대해서는 자주 이야기한다. 어떤 리더가 좋은 리더인지, 어떻게 이끌어야 하는지에 대해서는 끝없이 말한다. 하지만 팔로워십에 대해서는 거의 말하지 않는다. 곰곰이 생각해 보면 꽤 이상한 일이다. 대부분의 사람은 리더로 있는 시간보다 팔로워로 지내는 시간이 훨씬 길기 때문이다. 좋은 리더가 되기 전에, 우리는 사실 좋은 팔로워로 살아가는 시간을 더 오래 보낸다 . 훌륭한 팔로워가 되는 방법을 몇 가지 공식처럼 정리하는 건 쉽지 않다. 현실은 늘 상황마다 다르고, 조직마다 조건도 다르다. 다만 조직생활을 하면서 이것만은 하지 말아야 한다 는 기준만큼은 의외로 분명하다. 그리고 그 기준은 삼국지에 등장하는 인물들의 말로를 보면 꽤 선명하게 드러난다.

  🌊 Standing Once Again at Hanwha Ocean, Reflecting on Myself and Committing to the Future — A Record of Reflection and Vision — Today, I visited Hanwha Ocean with several members of my team to attend a safety training session. The purpose was practical—to reduce repetitive entry applications and waiting time when accessing the yard in the future. I expected it to be a brief visit. Yet the moment I set foot on site, emotions I had long buried deep inside resurfaced. The scent of the sea, the sound of steel, the glow of welding sparks, and the hands of workers moving briskly through their tasks— everything vividly brought me back to the very first day I arrived here. Back then, under the name Daewoo Shipbuilding , I was just one employee learning day by day what the shipbuilding industry truly was, what human skill and sweat could create amid steel and fire, and how many lives are intertwined in that process. Looking back now, I realize how inexperienced I was. But t...